Электрики вошли в топ самых востребованных профессий 2026 года с дефицитом 65%

В России рекордная нехватка электриков .65 % компаний готовы нанять таких специалистов прямо сейчас, но найти их почти невозможно...

В России рекордная нехватка электриков. Сервисы "Работа.ру" и "СберПодбор" опросили больше 300 работодателей и выяснили: 65% компаний готовы нанять таких специалистов прямо сейчас, но найти их почти невозможно. Для сравнения, спрос на инженеров - 45%, на врачей - 35%. По дефициту электрики теперь на одной ступени со сварщиками, которых тоже катастрофически не хватает. HR-эксперт Гарри Мурадян подтверждает: в списке самых дефицитных - сварщики, электрики, монтажники, швеи, сантехники и водители такси.

Пустующие вакансии разогнали зарплаты. Если электрик работает официально, в штате, полный день - работодатель готов оплачивать порядка 250-300 тысяч рублей в месяц. Речь, заметьте, о квалифицированных мастерах.

Частники с заказами (проектирование, "умные дома") зарабатывают от 500 тысяч рублей. Выше, чем в штате.

В регионах цифры тоже впечатляют. В Челябинской области электрики-вахтовики в среднем получают 208000 рублей - это на 51% больше, чем год назад. В Петербурге медианный доход электромонтажников за тот же период вырос с 92600 до 99100 рублей. А потолок по городу достигает 147000 рублей.

Новичкам такие суммы не платят. Начинающий специалист без опыта получает около 50-60 тысяч. Электрик 4-го разряда (самая ходовая позиция, 17% вакансий) может рассчитывать на 72 тысячи.

Дальше - всё от разряда, допусков и опыта.

За последние месяцы потребность в электриках увеличилась на 46%. Особенно остро нехватка ощущается в Москве, Санкт-Петербурге, Татарстане, Якутии, Краснодарском крае и на новых территориях. А за год доходы инженеров-электриков подскочили на 45%.

Почему людей нет и что с этим делать

Причин несколько. Демографический провал 1990-х. Отток кадров из промышленности в 2000-е. Сейчас квалифицированные электрики - это уже возрастные люди, которые скоро уйдут на пенсию.

А молодежь в профессию не идет. Слишком грязно, слишком сложно, слишком непрестижно. Хотя, глядя на цифры, пора бы менять мнение.

Мастера отмечают, что люди перестали справляться с элементарными вещами. Обычный вызов - замена лампочки, хотя клиент абсолютно здоров и мог бы сделать это сам.

При этом сами молодые люди не горят желанием идти в сантехники или электрики. Рынок таких специалистов сегодня формируют в основном мужчины в возрасте от 35 до 40 лет и старше.

В Совете Федерации предложили обновить учебные планы колледжей. Сделать упор на производственную практику, обязательную сертификацию и тесную связь предприятий с образованием.

Еще один путь - привлечение мигрантов из дальнего зарубежья. HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал о переговорах с несколькими странами. В списке - Индия, Мьянма, Филиппины, Шри-Ланка, Бангладеш и Таиланд.

Треть работодателей, опрошенных "Работа.ру", заявили, что просто поднимут зарплаты. 22% компаний расширят соцпакет, половина будут развивать собственный HR-бренд.

"Белые воротнички" остаются не у дел

Любопытная деталь на фоне тотального дефицита "синих воротничков". Офисные сотрудники - юристы, бухгалтеры, маркетологи - массово остаются без работы. Рынок перегрет "белыми" и остро нуждается в тех, кто умеет работать руками.

HR-эксперт Гарри Мурадян дает совет: "С офисом всё иначе. Таких работников много, и их число даже сокращается. А вот если человек решит уйти из офиса в рабочие - работу он найдет без проблем. Например, на одну вакансию сварщика сегодня претендуют около 12 компаний. Все хотят заполучить такого специалиста".